Découvrez nos propositions qui ont du sens ! Travailler pour une entreprise poursuivant un but humain, ça change la vie.
En haut de la page, nous mettons en avant nos postes d’aides-ménager(ère)s. Faites défiler vers le bas pour explorer toutes nos offres d’emploi.
Nos zones de travail couvrent les localités et environs de Neupré, Anthisnes, Nandrin, Ferrières, Grâce-Hollogne, Oupeye, Spa, Herve, Heusy, Soumagne, Welkenraedt, Malmedy. Cela signifie que nous avons toujours des clients à servir près de chez vous.
Vous cherchez un emploi avec peu de déplacements et la possibilité de travailler à proximité de votre domicile ? Rejoignez notre équipe !
Découvrez notre offres ci-dessous
Nous recherchons constamment du personnel pour les titres-services et le nettoyage.
Joëlle,
Aide ménagère
Didier,
Aide-ménager
Sabine,
Aide ménagère
Laura, âgée de 39 ans, est membre de l’équipe de Corticlean depuis 2007. À cette époque, malgré l’absence de permis de conduire, elle a décidé de suivre une formation d’aide-ménager(ère) au Cortil. Grâce à notre bus permettant aux personnes en formations de venir sur notre site gratuitement, elle a pu accéder à la formation, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles opportunités professionnelles.
Deux mois après avoir terminé sa formation, Laura s’est vu proposer un contrat de travail à mi-temps en tant qu’aide-ménagère. Rapidement, ce contrat s’est transformé en un emploi à temps plein. Encouragée par l’accompagnatrice sociale de Corticlean, Laura a entrepris de passer son permis de conduire. La société a pris en charge la totalité des frais, permettant ainsi à Laura de réaliser son rêve de mobilité.
Grâce à son emploi temps plein, elle a pu rembourser progressivement les frais engagés.
Déterminée à s’impliquer davantage dans la vie de l’entreprise et à défendre les intérêts des travailleurs, Laura s’est portée candidate au poste de déléguée syndicale. Pour elle, ce rôle est essentiel car il lui permet d’informer ses collègues sur les avantages d’une entreprise sociale et de garantir une écoute attentive de leurs besoins.
Au fil des années, Laura a non seulement consolidé sa place au sein de Corticlean, mais elle a également acquis une part de la société. Cette démarche lui permet de participer activement aux assemblées générales et de contribuer à façonner l’avenir de l’entreprise. En 2020, elle a été nommée vérificatrice aux comptes, démontrant ainsi son engagement envers Corticlean et ses valeurs.
Cathy a 54 ans. Elle a été engagée par Corticlean en 2017. Elle a tout de suite eu un excellent contact avec Caroline et Valérie. Un bon accueil souriant et rassurant souligne-t-elle. Pour Cathy, Corticlean à Neupré est une famille, elle s’y sent bien.
Il y a toujours une écoute attentive.
Un mois après son arrivée dans le groupe, Samuel, l’accompagnateur social, sachant que Cathy avait besoin d’un logement lui propose une maison située à Jemeppe en location avec option d’achat. Après 1 an de location à 500 euros/mois, elle a la possibilité d’acheter la maison fraichement rénovée.
Au niveau de son travail, elle explique que l’équipe d’encadrement est très à l’écoute. Cela ne se passe pas comme cela dans certaines entreprises traditionnelles, les patrons ne veillent pas au bien-etre de leurs travailleurs, ni à l’ambiance de travail.
Étienne, âgé de 54 ans, a entamé un nouveau chapitre professionnel en rejoignant Cortibat il y a quatre ans. Son parcours a débuté après avoir suivi une formation intensive de six mois dans le secteur du bâtiment au sein du Cortil, suivi de trois mois de stage pratique chez Cortibat. À son arrivée, Étienne a été employé en tant que manœuvre, mais au fil du temps et de son engagement, il s’est spécialisé dans le plafonnage, un domaine qu’il affectionne particulièrement.
Ce qui différencie Cortibat des autres entreprises où il a travaillé, c’est la diversité des tâches et des opportunités d’apprentissage qu’il y trouve. Avant, dans son ancienne entreprise de recyclage, la routine était monnaie courante. Mais chez Cortibat, chaque jour apporte son lot de défis et d’apprentissages. Étienne estime qu’il a réellement acquis un métier, une compétence précieuse qui lui donne un sentiment de réalisation professionnelle.
En plus de son travail sur le terrain, Étienne apprécie les moments de réunion, où les aspects opérationnels et financiers de l’entreprise sont discutés en détail.
En tant que coopérateurs de l’entreprise, il se sent impliqué et informé. Une expérience très différente de celle qu’il a connue ailleurs. L’atmosphère sociale chez Cortibat est chaleureuse et collaborative, un environnement où il se sent apprécié et valorisé en tant que membre de l’équipe.