A propos

Tout savoir sur Cortigroupe et ses activités

Qui est donc
Cortigroupe ?

Chez Cortigroupe, nous voulons démontrer que tout le monde à quelque chose de bien à apporter à la société.

Il suffit d’avoir sa chance et de trouver sa place.

Cortigroupe s’est construit selon trois objectifs :

Le logement : nous proposons des logements pour des ménages en grande difficulté en assurant un accompagnement psycho-social pendant la période de location ;

La formation : nous proposons un module d’orientation et des formations en espaces verts, en bâtiment, en nettoyage et en Horeca ;

L’emploi : nous proposons des emplois de qualité au sein des entreprises d’insertion dans le secteur des titres-services, du bâtiment, de l’Horeca, de l’Idess et des espaces verts. Nous sauvons des emplois grâce à la reprise de sociétés titres-services en aveu de faillite.

Nos missions

Nous mettons sur pied des formations et développons une activité économique qui crée de l’emploi stable et de qualité dans des métiers accessibles. Nous développons également une offre de logement de transit et d’insertion. Les personnes en difficulté deviennent peu à peu des travailleurs compétents et motivés.

Nous proposons des services de qualité professionnelle aux particuliers, et aux collectivités : parcs et jardins, horeca, titres-services, travaux du bâtiment, nettoyage. Cortigroupe offre également des formations professionnalisantes et une aide à l’orientation.

Nos valeurs

01 – Démocratie

02 – Coopération

03 – Utilité sociale

04 – Ancrage social

05 – Partage

06 – Respect de l’homme et de son envrionnement

Nos moyens

VOUS

En choisissant Cortigroupe, vous devenez un partenaire dans notre mission sociale. Grâce à votre soutien, nous sommes en mesure d’accomplir nos objectifs.

Nos travailleurs

Nos travailleurs sont au cœur de notre action. Ils bénéficient d’un soutien et d’un encadrement adaptés pour les aider à s’épanouir professionnellement tout en contribuant activement à la poursuite de nos objectifs.

Nos statuts

Nous nous engageons à respecter nos principes fondateurs et nos valeurs à travers nos statuts, qui cadencent notre démarche et garantissent que nos actions restent alignées sur nos objectifs sociaux et éthiques.

L'équipe d'encadrement

Chez Cortigroupe, nous accordons une importance primordiale à la constitution d’une équipe d’encadrement de qualité pour nos travailleurs. Notre priorité n’étant pas de réaliser de grands bénéfices, nous sommes en mesure de prendre des décisions axées sur l’humain. C’est ainsi que nous procédons. Nos travailleurs bénéficient d’une équipe dévouée et disponible, attentive à leurs difficultés et à leurs besoins. De plus, nous proposons de nombreuses formations pour permettre à nos employés de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Nous accompagnons également les travailleurs cherchant à se reconvertir ou à changer de métier, les aidant ainsi à réaliser leurs aspirations professionnelles.

L’économie sociale selon cortigroupe

La spécificité du CORTIGROUPE est l’adhésion de l’ensemble de ses membres aux principes de l’économie sociale

Chez Cortigroupe , le profit n’est pas notre but ultime. Nous nous engageons à servir la collectivité en priorité.
Notre processus décisionnel est démocratique : chaque voix compte, quelle que soit la taille de la contribution. Nos travailleurs participent aux assemblées générales et conseils d’administrations. Ils sont donc en mesure de participer activement aux prises de décisions, aux vérifications budgétaires dans le cadre d’une bonne gouvernance
Nous plafonnons les salaires de nos dirigeants, car nous croyons en une répartition équitable des richesses.
Les bénéfices que nous générons sont réinvestis pour le bien-être de nos travailleurs et dans la création d’emplois durables et de qualité. Il n’y a pas de distribution de dividendes.
Notre philosophie d’action est ancrée dans le développement durable.
Nous suivons les mêmes obligations et barèmes que les entreprises traditionnelles, mais notre approche met l’individu au centre de nos préoccupations, pas le capital.

Chez Cortigroupe, notre engagement va bien au-delà de simplement offrir d’emploi. Nous comprenons que la vie peut parfois être difficile et que certains de nos employés ont besoin d’un soutien supplémentaire pour surmonter les obstacles. C’est pourquoi nous avons des accompagnateurs sociaux dans nos équipes d’encadrements, prêts à offrir une assistance personnalisée lorsque cela est nécessaire.

Bien que la plupart de nos travailleurs n’aient pas de problèmes particuliers, nous sommes conscients que la vie réserve parfois des défis inattendus. Contrairement aux entreprises traditionnelles qui pourraient ignorer ces besoins, nous nous engageons à soutenir pleinement nos employés dans leur parcours professionnel et personnel. Chez Cortigroupe, chacun a sa chance, peu importe ce qu’il vit.

Chez Cortigroupe, chaque formation que nous proposons est conçue pour déboucher sur un emploi durable dans les entreprises du groupe, offrant ainsi à chacun les moyens de rebondir et de réussir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous croyons en l’importance de donner à chacun la chance de s’épanouir et de se développer dans le travail, et nous mettons tout en œuvre pour y parvenir.

Notre circularité au service de l'humain